Responsabilidad social de las empresas
“Las condiciones de trabajo éticas no son un privilegio, sino un derecho. Siempre nos esforzamos por hacer lo correcto para asegurarnos de que todos los miembros de la familia Danby, en Canadá, Estados Unidos y en el extranjero, sean tratados con dignidad y respeto. Nuestro Código de Conducta para Proveedores garantiza que nuestros socios de la cadena de suministro también hagan lo correcto”.
– Jim Estill, propietario y director general
Danby se toma muy en serio las condiciones de trabajo y la seguridad de todos los integrantes de nuestra cadena de suministro e insiste en que nuestros socios de la cadena de suministro se adhieran a cuatro áreas clave de conducta social;
- Tolerancia cero con el trabajo infantil y forzado
- Más información sobre la postura de Danby ante el trabajo infantil y forzado. Lea nuestra política completa aquí
- Practicar estrictas medidas de salud y seguridad
- Proporcionar una remuneración justa y equitativa
- Cumplir la estricta normativa medioambiental
Diversidad e inclusión
Reconocemos que la diversidad, la inclusión y la equidad nos convierten en una empresa más fuerte y exitosa. Sabemos que tenemos que mejorar, y reconocemos que todavía hay mucho trabajo por delante para desmantelar las barreras en nuestra línea de liderazgo. Pero somos y siempre hemos sido un empleador con igualdad de oportunidades, ofrecemos igual salario por igual trabajo y creemos que contratar y promover una plantilla diversa e inclusiva es siempre lo correcto.
Donaciones benéficas
Ser un líder en nuestra comunidad, y ayudar a los menos afortunados que nosotros, está en la raíz de todo lo que hacemos en Danby. Esto se debe a nuestro director general, Jim Estill, que es increíblemente activo desde una perspectiva caritativa y predica la sencilla idea de “hacer siempre lo correcto”. Jim se convirtió en un nombre conocido durante la crisis de los refugiados sirios, recibiendo la Orden de Canadá por su trabajo, y sigue siendo un miembro activo en cualquier iniciativa benéfica o fundación que necesite una ayuda.
Jim Estill planea traer a 50 familias de refugiados afganos a Guelph
Danby Appliances, junto con Jim Estill, propietario y director general del fabricante y distribuidor de electrodomésticos con sede en Canadá, anunció sus esfuerzos para patrocinar y apoyar a 50 familias que huyen de la crisis humanitaria en Afganistán.
Ayudar a proteger a los profesores y a los alumnos durante el COVID-19
Cuando se reanudaron las clases en Ontario, en medio de la pandemia, la Junta Escolar del Distrito de Toronto identificó 37 escuelas que se consideraban en los barrios de mayor riesgo para el COVID-19. Danby decidió hacer lo correcto y donar 500 purificadores de aire a las escuelas que más los necesitaban.
Responsabilidad social y ética de Danby
En respuesta a los artículos de prensa actuales relacionados con las empresas que fabrican en China, tenga la seguridad de que Danby continuará fabricando productos bajo los más altos niveles de ética y responsabilidad social. Los derechos humanos son de suma importancia y están arraigados en nuestra responsabilidad corporativa en Danby.
Danby dona 50.000 dólares tras el mortal terremoto
“La devastación en Haití causada por el reciente terremoto es desgarradora. Este país necesita toda la ayuda posible en este momento y en Danby estamos contentos de proporcionar donaciones a algunas organizaciones selectas que creemos que pueden tener el impacto más inmediato”, dijo Jim Estill, Presidente y CEO de Danby.
Apoyar a la Guelph Humane Society en su nueva ubicación
La Sociedad Humanitaria de Guelph tiene un nuevo hogar, ¡así que queríamos ayudar en la transición! Danby donó microondas y frigoríficos de acero inoxidable para la cocina y las zonas de comida, frigoríficos de barra blanca para las salas de tratamiento y de animales salvajes, así como un lavavajillas y frigoríficos de barra para la sala comunitaria.
Bonificación de 1.000 dólares de agradecimiento para el personal de primera línea de Danby
En marzo de 2020, gran parte de Norteamérica emitió órdenes de cierre debido a la pandemia de COVID-19. Desde entonces, Danby ha proporcionado a nuestros trabajadores de primera línea “bonos de agradecimiento” por ayudarnos a mantener las operaciones. Obtenga más información en el siguiente enlace.
La noche más fría del año Caminata virtual para HOPE House Guelph
El 20 de febrero de 2021 se cumplen diez años de la caminata de la Noche más fría del año (CNOY). Desde 2011, la CNOY ha recaudado más de 30 millones de dólares para las personas sin hogar en 149 comunidades de Canadá. Este año, Danby participó en la caminata virtual en apoyo de HOPE House Guelph.
Congeladores para vacunas COVID-19
Con Danby produciendo más de 500.000 congeladores al año, sabíamos que podíamos ayudar con la necesidad de congeladores médicos cuando las vacunas COVID-19 llegaron al mercado. Danby tiene experiencia en la fabricación de frigoríficos médicos con la línea Danby Health, un frigorífico de grado médico equipado para almacenar productos sensibles a la temperatura.
Donación a la Casa de la Mujer a través de Regal Ideas
Regal ideas Inc., líder mundial en la fabricación de sistemas de barandillas de aluminio, ha suministrado y donado 100 microondas de Danby a la Sociedad de Recursos para Mujeres Atira en Vancouver, BC. Obtenga más información en el siguiente comunicado de prensa.
Donación a Recess Guardians
Recess Guardians ha ayudado a cientos de miles de jóvenes a ganar confianza en sí mismos, capacitando a todos los jóvenes para ser líderes en sus escuelas y comunidades a través del juego y la actividad física. Nuestra donación se destinará a recursos y materiales para realizar actividades que promuevan el juego seguro e inclusivo.
Patrocinio de refugiados
Jim Estill, propietario y director general de Danby, apadrinó en privado a 58 familias de refugiados que se reasentaron en su ciudad natal de Guelph, Ont. durante la crisis de los refugiados sirios. Jim recibió la Orden de Canadá por su trabajo durante esta crisis. Puede obtener más información en el siguiente enlace o buscando Jim Estill en Google.